当前位置:首页商业秘密
商业秘密

 

提交纠纷
  您的姓名:   *
  留言主题:   *
  联系电话:  
  E - mail:  
 
留言内容:
  *
               

 

最新资讯
  ·公司辞退出勤率低员工为何无效? (0)
  ·员工流产打胎 公司不但不报销 ... (0)
  ·员工违章操作致残 单位也应支付... (0)
  ·违反计划生育政策,能享受产假工... (0)
  ·“骑手”与“配送公司”存在劳动... (3)
  ·单位未尽缴费义务,应为工伤损失... (1)
  ·海南开展根治农民工欠薪行动 追... (1)
  ·续签劳动合同进行再次“试用”是... (5)
  ·依规辞员工 公司怎么倒赔238... (0)
  ·早退不属合理下班时间,发生交通... (1)
商业秘密

保密协议和竞业限制有什么作用?

时间:2018/6/21 12:02:52   姓名:[news:p_name]   点击:

 

保密协议是指员工在进入用人单位的时候,签订的为公司内部商业秘密保密的协议书。当员工把资料透漏给第三方的时候,就要承担相应损失和责任。
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同等协议(通常为保密协议)中约定的具体的竞业限制条款。其中约定,劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定,但不得超过二年。
存在竞业限制约定的,单位应当在劳动合同终止或者解除时,向劳动者支付经济补偿。而劳动者违反竞业限制约定,则应当支付违约金。


 

页面功能: 【打印】 【顶部

上一篇: 雇佣关系下的商业秘密归谁有?
下一篇: 商业秘密被侵犯时如何维权?
·友情链接 ·申请友情链接    
劳动纠纷 免费律师咨询 免费法律咨询 劳动仲裁 劳动合同法 律师咨询 法律咨询 起诉状 劳动合同
劳动律师 农民工工资 北京律师 律师事务所
 
 关于我们   |   服务协议   |   联系我们   |   免责声明  
Copyright 2010 www.laodongjiufen.com Powered By 劳动纠纷
李建录律师团队 手机(微信): 17810303161 地址:北京市西城区 E-mail:919403315@qq.com QQ:919403315
京ICP备08003604